Verbindung
schafft
Wachstum!
Die Beziehungsexpertin Nr. 1
für Unternehmen
Verbindung
schafft
Wachstum!
Mit Anna-Maria Reichel lösen Sie den Personal Code und stärken sich in ihrer Rolle als Führungspersönlichkeit. Kraftvolle und klare Führung ist angesagt. Dabei geht es um mehr, als Menschen und ihre Motive zu verstehen, um mehr als auf Regeln und Vorschriften im Unternehmen zu achten. Es geht mehr darum, Mitarbeiter zu befähigen und den Grundgedanken der Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung mit in den Führungsprozess einzubinden.
Profitieren Sie von Anna-Maria Reichels Expertise als Unternehmerin und Wirtschaftspädagogin. Nutzen Sie ihre langjährigen Praxis- und Führungserfahrung für Ihren Erfolgskurs. Mit ihren umsetzungsstarken Konzepten fördert sie nachhaltig wesentliche Schlüsselqualifikationen
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Besonders in unserer Berufswelt ist es wichtig auf dem Laufenden zu bleiben und Ziele im Auge zu behalten. Aufstrebende Unternehmen sind es gewohnt, sich auf Erfolg auszurichten und sich in Krisen zu behaupten. Doch was passiert, wenn Menschen in verantwortlicher Position das Glück einmal verlässt? Wenn sie Liebeskummer bekommen, eine Trennung oder sogar eine Scheidung ins Haus stehen? Wie gehen sie damit um? Zu den größten Risiken eines Unternehmens zählen Beziehungsprobleme.
Jeder Mensch hat unterschiedliche Rollen im Leben, die mit gewissen Erwartungen verbunden sind. Wenn wir unsere eigenen Erwartungen nicht erfüllen, kommt es zu einem inneren Konflikt mit uns selbst. Wenn wir aber Erwartungen anderer nicht entsprechen, hat das mit unterschiedlichen Interessen, Zielen oder Werten zu tun, die sich zu einem Konflikt und bei längerer Dauer zu einer Krise auswachsen können. Eine anhaltende Krise kostet viel Nerven und Kraft und kann zu einem Wendepunkt im Leben mit ungewissem Ausgang führen.
Besonders drastische Auswirkungen zeigen sich im Beziehungsfeld von Firmeninhabern. Die Scheidungsrate von Unternehmern, liegt mit 50 %, um 10% höher als bei anderen Ehen. Wenn Unternehmer Liebeskummer haben, kann das bis zum Ruin eines Unternehmens führen. Auch bei Führungskräften einer Organisation, ist das nicht zu unterschätzen. Keiner kann Spitzenleistungen erbringen, wenn er Herzschmerzen hat und eine drohende Trennung bevorsteht. Das wird zum Stresstest für die Betroffenen, der ganzen Firma, samt seinen Mitarbeitern. Wenn Führungskräfte ausfallen, wird es für Unternehmen extra teuer. Daher werden sogar von besonnenen Organisationen Hilfe angeboten, indem sie Ehe-Coachings finanziell unterstützen.
Im Ehe-Coaching geht es zum einen darum, was Sie tun können, um sich selbst, Ihre Familie und Ihr Unternehmen in schwierigen Zeiten zu stärken. Zum anderen geht es darum, die Krise als Chance für das Wachstum Ihrer Persönlichkeit zu nutzen. Wenn es Sie schon Energie kostet, dann soll die Krise doch auch was bringen, oder?!
Sollten Sie sich in dieser Situation befinden, dann melden Sie sich für ein kostenloses Gespräch an. Dabei können wir gemeinsam herausfinden, ob wir an Ihrem Glück zusammenarbeiten können.
Das ist Ihr erster Schritt in Richtung Lösung. Melden Sie sich jetzt an. Ich freue mich auf Sie!
Ein kleiner Klick mit großer Wirkung …
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Dann buchen Sie Anna-Maria Reichel gerne hier!
Keynote Speakerin zu den Themen:
Bei ihren Vorträgen als Keynote Speakerin interagiert Anna-Maria Reichel mit ihrem Publikum und inspiriert die Teilnehmer mit ihren Themen zum Nachdenken und Umdenken.
Anhand Anna-Maria Reichels eigener Geschichte, ihren Erfahrungen als Unternehmerin, BusinessCoach und als Rednerin bietet sie Ihrem Publikum eine inspirierende und powervolle Präsentation.
In Anna-Maria Reichels Programmen geht es um die Stärkung der Persönlichkeit in ihrer Führungsrolle.
Es geht um mehr, als Menschen und ihre Motive zu verstehen, um mehr als auf Regeln und Vorschriften im Unternehmen zu achten. Es geht mehr darum, Mitarbeiter zu befähigen und den Grundgedanken der Selbstverantwortung und Selbstverwirklichung mit in den Führungsprozess einzubinden. Natürlich geht es um den Fortschritt des Unternehmens – aber auch im Sinne und Interesse der Mitarbeiter selbst.
Wenn Sie sich eine erfolgreiche Person ansehen, was sehen Sie? Vertrauen. Kompetenz. Charisma. Ein Mensch, der sich in allen Aspekten seiner Arbeit und seines Lebens engagiert und kommuniziert. Und nebenbei inspiriert diese Person andere und geht mit gutem Beispiel voran.
Das sind soziale Fähigkeiten und Qualitäten, die jeder besitzen und erlernen kann. Alles, was wir tun und wie wir etwas tun, beruht darauf, dass wir es eines Tages bewusst oder unbewusst erlernt haben. In diesem Kurs geht es genau darum, mehr über soziale Kompetenz zu erfahren und diese zu trainieren. Sie werden dabei erkennen, wie Sie diese Fähigkeiten am besten in Ihren Alltag integrieren und einsetzen können.
Entwickeln Sie Fähigkeiten, wie Sie selbstbewusst, diplomatisch und taktvoll auf schwierige Situationen reagieren und wie Sie klar mit Ihrem sozialen Umfeld kommunizieren können. Erfahren Sie, wie Sie mit bewährten Methoden authentische Beziehungen aufbauen, andere inspirieren und motivieren können.
Was Sie lernen werden:
Sie werden sich in diesem Coaching-Kurs selbst noch besser kennenlernen und Fallen aushebeln, die Sie am Weiterkommen hindern. Außerdem werden Sie entdecken, wie andere Menschen ticken. Zudem trainieren Sie vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen. Sie lernen die Geheimnisse zur Verbesserung von sozialen Verbindungen kennen.
Warum Sie beziehungskompetenter werden wollen:
Ihnen ist klar, dass der Schlüssel zum ganzheitlichen Glück und Erfolg im Leben in der Kunst liegt, sein Gegenüber besser zu erkennen und zielführend in der Sprache zu kommunizieren, die den anderen oder die andere erreicht.
Dazu gehört neben der Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft, vor allem eine gehörige Portion Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen.
Sie wollen an dieser Kompetenz feilen, mit anderen Menschen nicht nur effektiv kommunizieren, sondern sie erreichen, sie für Ihre Ideen begeistern und gewinnen. Und genau das ist ihr Ziel.
Wobei Ihnen das Coaching helfen wird:
Der Coachingkurs hilft Ihnen, Ihre Authentizität zu leben und die Ausstrahlung Ihrer Persönlichkeit zu stärken. Das wird Sie dabei unterstützen, leichter Vertrauen bei anderen aufzubauen und bestehende Kontakte zu vertiefen. Außerdem werden die Trainingsinhalte und die darin enthaltenen Übungen Sie darin trainieren, effektiver und befriedigender mit Ihrem Umfeld zu kommunizieren. Dies wirkt sich positiv auf Ihre Stimmung aus und erhöht Ihre Energie.
Sie werden nach dem Coachingkurs sagen: „Das war eine meiner besten Entscheidungen! Seitdem ich den Coaching-Kurs gemacht habe, ist es mir möglich, gute neue Kontakte herzustellen und bestehende Beziehungen um ein Vielfaches zu verbessern. Stück für Stück bin ich endlich dabei, meinen Traum zu realisieren.“
Nach Abschluss dieses Coachings werden Sie in der Lage sein:
Sie werden sich selbst mehr erkennen und lieben. Sie sind in der Lage die Fallstricke zu identifizieren, die Sie bisher gebremst haben und verfügen über die Möglichkeit, sie aufzulösen. Durch die Klarheit Ihrer Pläne lösen Sie den Zielmagnetismus in sich aus. So folgen Sie hochmotiviert Ihrem persönlichen Lebenskurs und erreichen Ihre Ziele.
Hervorragende Führungskräfte finden kreative Wege, um starke Teams aufzubauen und zu fördern. Sie wissen, wie sie die Motivation der Mitarbeiter entfachen können. So ermöglichen sie die Bildung von starken Teams, die jeglicher Herausforderung gewachsen sind. In diesem Coaching geht es um den Aufbau von vertrauensvollen Beziehungen in unserem Arbeitsumfeld. Dabei lernen Sie erprobte Erfolgsrezepte kennen, die Sie in Ihren Alltag umsetzen können. Vertrauen ist die Basis aller erfolgreichen Beziehungen. Sobald wir Vertrauen aufgebaut haben, können wir wirksamer mit unserem Umfeld zusammenarbeiten, was sich positiv auf die Arbeitsproduktivität auswirkt.
Die immer schneller werdenden Veränderungen und die Zunahme an Komplexität der heutigen Arbeitswelt konfrontieren Führungskräfte und Mitarbeiter mit hohen Erwartungen, diese optimal zu meistern. Der beste Weg, diese Herausforderungen zu beherrschen, ist der Aufbau und das Führen von starken Teams, die Schaffung von Rahmenbedingungen, in denen sich unterstützende und kooperative Beziehungen bilden und entwickeln können. Die Intention dieses Coachingkurses liegt darin, Sie fit zu machen, wie Sie ein vertrauensvolles Team aufbauen und dessen Kooperationsbereitschaft fördern können.
Was Sie lernen werden:
In diesem Coaching trainieren Sie, wie Sie die erprobten Empfehlungen für die Bildung vertrauensvoller Beziehungen anwenden können. Sie erfahren, die Möglichkeiten zur Verbesserung von Beziehungen und welches die entscheidenden Punkte zum Aufbau einer erfolgreichen Zusammenarbeit zwischen Teams sind.
Warum Sie es lernen wollen:
In jeder Branche haben Führungspersonen und Kunden hohe Erwartungen an uns, und die meisten unserer Organisationen fordern, dass wir mehr, besser, schneller und mit weniger materiellen Aufwand Unternehmensziele erreichen. Das verlangt nach einem kooperativen Arbeitsumfeld.
Der erfolgreichste Weg, diesen Herausforderungen optimal zu begegnen, ist daher der Aufbau von starken Teams, deren Mitglieder sich gegenseitig fördern und unterstützen. Das ist Ihr Ziel: Sie wollen die bereitwillige Mitarbeit der Belegschaft gewinnen.
Wobei Ihnen der Coachingkurs helfen wird:
Der Coachingkurs hilft Ihnen vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Dies trägt zu einer effektiveren Zusammenarbeit mit Ihren Mitarbeitern/Innen bei. Damit schaffen Sie neben einer Verbesserung des Arbeitsklimas, auch die Kooperationsbereitschaft ihres Umfeldes, Sie bei Ihrem beruflichen Ziel zu unterstützen.
Nach Abschluss dieses Coachingkurses werden Sie in der Lage sein:
Sie werden vertrauensvoller Beziehungen aufbauen und bereits bestehende Verbindungen verbessern können.
Sie haben die Kenntnisse, wie Sie die Teamarbeit zwischen den einzelnen Teammitgliedern und Ihnen fördern können trainiert und setzen sie in Ihrem Berufsalltag um. Durch die verbesserte Zusammenarbeit mit anderen sind Sie in der Lage, Synergien zu schaffen und Ziele effektiver und erfolgreicher zu erreichen.
Machen Sie nun den richtigen Schritt nach vorne und melden Sie sich für ein kostenloses Beratungsgespräch an!
Nutzen Sie die Möglichkeit eines innovativen Workshops für Ihr Team und verbessern Sie die Zusammenarbeit. Lernen Sie die Happier Leadership Methode kennen. Ob in Miniteams oder mit der gesamten Belegschaft in einer Großgruppe, mit Anna-Maria Reichel haben Sie die Beziehungsexpertin für Unternehmen an Ihrer Seite, die sowohl die rationale und auch die emotionale Tastatur bedient.
Fördern Sie Selbstverantwortung und Pro-Aktivität. Planen und entwickeln Sie Ihre Ziele und Strategie auf inspirierend und innovative Weise. So erreichen Sie Transformation!
Anna-Maria Reichels Expertise beruht sowohl auf ihrem umfangreichen Wissen und Erfahrungen als Erwachsenenpädagogin und ihrem gelebten Unternehmertum.
Anna-Maria Reichel entwickelte mit professioneller Leidenschaft die HAPPIER Leadership Methode©, die sie in ihren Trainings, Workshops und Coachings vermittelt und Führungskräfte damit in ihrer Führungsrolle stärkt. Die Methode ermöglicht Unternehmen eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich alle im Unternehmen tätigen Personen mit Freude und Engagement einbringen und einen Mehrwert für alle Beteiligten schaffen, der weit über die bisherigen Ergebnisse hinausgeht.
Anna-Maria Reichel engagiert sich in Vorträgen/Workshops und Trainings für eine wertschätzende fruchtbare Arbeitswelt.
Anna-Maria Reichel
Eifelstraße 35
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Telefon: + 49 179 7 79 70 39
E-Mail: info@erfolg-reichel.de